序章

    汉末天下大乱雄豪并起而袁绍虎视四州强盛莫敌。太祖运筹演谋鞭挞宇内揽申、商之法术该韩、白之奇策官方授材各因其器矫情任算不念旧恶终能总御皇机克成洪业者惟其明略最优也。抑可谓非常之人世之杰矣。
    陈寿的一句“非常之人世之杰”将汉末三国中曹操的一身经历叙述的淋漓尽致至起兵以来大战五十一场胜四十三次负八次胜率高达84.3%其中对刘备、孙权两雄之战均为两胜两负对其余势力战绩皆过7o%可谓战绩斐然。
    放眼三国英豪这三国第一军事家除曹操外无他人争雄。
    其用人之能更是让天下人津津乐道曹操针对东汉选官的积弊以无畏的胆略把“德行”、“名节”、“门第”等迂腐无用的选才标准一扫而光提出一条挑战性的选人标准----唯才是举。他要求各级官吏要不拘微贱不拘品行勿废偏短把那些具有真才实学的人统统推荐上来。
    曾在建安十五年布的《求贤令》中指出：“若必廉士而后可用则齐桓其何以霸世！……唯才是举吾得而用之。”而后又颁布了《敕有司取士毋废偏短令》在此文中曹操近一步强调“夫有行之士未必能进取进取之士未必能有行也。陈平岂笃行苏秦岂守信耶?而陈平定汉业苏秦济弱燕。由此言之士有偏短庸可废乎！”
    在曹操六十三岁行将就木之时求贤之心愈切在《举贤勿拘品行令》中更明确指出：“韩信、陈平负污辱名有见笑之耻卒能成就王业声著千载。吴起贪将杀妻自信散金求官母死不归。然在魏秦人不敢东向在楚则三晋不敢南谋。”
    数十年来曹操具体实践了他对人才的重视和爱惜把人无完人慎无苛求的思想把才重一技、用其所长的思想把只用人才、不用庸才的思想推向了顶峰充分表现了越他人的气魄和见识。使得曹魏人才济济其中大才、将才数不胜数。无论数量还是质量都远远的于吴蜀两国。
    可惜时不予待。曹操纵横天下三十余年群雄皆灭唯独江东孙权、西蜀刘备依旧偏安一方占地为王。
    东汉建安二十五年孙权奇袭荆州孙刘联盟正式破裂蜀国动乱如此正是破刘之天赐良机。奈何同年曹操病故无法完成毕生之心愿死不瞑目。
    可喜上天垂帘我们的故事由此开始。